Dank meines GIF Ansatzes können Organisationen und Manager in dynamischen Umfeldern Ihren Weg in den Flow finden. Die ursprüngliche Theorie des Flow wurde von mir weiterentwickelt und in einen einzigartigen systemischen Change- und Coaching-Ansatz überführt, dem GIF Konzept. Dank dieses Systemischen Ansatzes biete ich KI-gestützte Prozesse, die helfen, vorhandene Ressourcen zu erkennen und weiterzuentwickeln, Treiber für den Erfolg zu identifizieren und diese zu nutzen, sowie Hemmnisse zu sehen, damit Sie sie weitestgehend neutralisieren können. Damit es läuft.
So kommen sie in den Flow.
Die Flow-Theorie basiert auf allgemeinen Beobachtungen und empirischen Erkenntnissen, dass beispielsweise die Passung zwischen Arbeitsanforderung und Motivation und Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters den Flow begünstigt. Ähnliches gilt auch für Teams und Organisationen. Daraus abgeleitet wurden allgemeine Tipps und Ratschläge, wie man in den Zustand des Flows gelangen kann. Dabei wurde außer Acht gelassen, dass jeder Mensch / jede Organisation in einem individuellen System lebt, das die Protagonisten beeinflusst, persönliche Erlebnisse, die prägen/prägten, ausgesetzt ist. Und das jeder seine persönlichen Prädispositionen hat, die das Verhalten von Organisationen und Managern beeinflussen. Somit ist der Weg zum Flow einzigartig und das Erleben des Flows ebenso.
Der von mir entwickelte GIF Change- /Coaching-Ansatz (Get Into Flow) nutzt die Erkenntnisse der Wissenschaft zum Themenkomplex bewusste und unbewusste (Lern)-Prozesse, identifiziert und definiert verschiedene GIF Komponenten, die das Erreichen des Zustands des Flows ermöglichen können und nutzt KI-Tools als Sparringspartner für die Bereitstellung besser Prozesse und Ergebnisse. Die Zusammensetzung und Ausprägung dieser GIF Komponenten ist in jedem fall individuell. Nichtsdestotrotz konnten von mir eine Anzahl von GIF Komponenten definiert werden, die für viele Change-Prozesse relevant sind.

Dank des GIF Konzepts identifizieren wir im Rahmen von Change- und Coaching-Prozesses die Komponenten für den persönlichen Flow. Für Organisationen, Teams und Manager.


Dieses Chart zeigt beispielhaft mögliche, positive Auswirkungen auf Ihr Leben, wenn Sie durch das GIF Coaching-Konzept Ihren Weg in den Flow gefunden haben.

Dieses Chart zeigt die grundsätzliche Funktionsweise meines Change- und Coaching-Konzeptes , um Organisationen, Teams und Managern den Weg in den Flow zu ermöglichen. Über Instrumente der Systemischen Organisationsentwicklung, des Systemischen Coachings - assistiert von speziell Trainierten KI-Tools (GPT's) wird die Relevanz dieser GIF Komponenten eruiert, Ressourcen und Wachstumsfelder identifiziert. Und wie die Passung zu den Umwelt und Markt gegebenen Anforderungen ist. Dadurch werden dann die Wachstumsfelder deutlich, die im Rahmen des Change-Prozesses entwickelt werden können.

Auf Basis der Erkenntnisse des Analyseprozesses entwickele ich für einen individuellen Change- oder Coaching-Prozess auf Basis der GIF Toolbox.

Basierend auf diesen Erkenntnissen, wird von mir - assistiert durch KI-Tools - ein individuelles Programm mit Methoden und Trainings aus meiner GIF Toolbox für den jeweiligen Prozess zusammengestellt und realisiert, um so die entscheidenden Grundlagen zu legen, dass der Weg in den Flow gefunden und gegangen wird.

Sie werden lernen, in den Flow zu kommen - also die Wellen - auch in dynamischen Zeiten - zu surfen. Ebenso werden Sie lernen, es zu akzeptierten, dass gerade unter wechselnden Umweltbedingungen der Zustand des Flows nicht dauerhaft ist oder unterdiesen Bedingungen schwer zu erreichen sein wird. Sie werden aber auch durch mein Change-Management und Coaching gelernt haben, wie der Flow wieder hergestellt werden kann. Durch meinen GIF Ansatz können Organisationen, Teams und Einzelpersonen lernen, zum Ermöglicher des individuellen Flows zu werden.

Das GIF Konzept kann auch fokussiert auf spezielle Themengebiete eingesetzt werden. Wie schon erläutert, verfolgt mein GIF Change-/Coaching-Ansatz das ganzheitliche Ziel, sie/ein Team im Rahmen ihres Systems in den Flow zu bringen. Zudem kann es spezielle Themen/Aufgabenstellungen geben, auf die mein Ansatz zugeschnitten werden kann. Hierzu können: Bewerbungsgespräche, Veranstaltungen, Prüfungen und Sitzungen zählen, die für sie/das Team eine besondere Belastung, eine besondere Herausforderung darstellen.

Dank des GIF Konzepts identifizieren wir im Rahmen von Change- und Coaching-Prozesses die Komponenten für den persönlichen Flow. Für Organisationen, Teams und Manager.


Dieses Chart zeigt beispielhaft mögliche, positive Auswirkungen auf Ihr Leben, wenn Sie durch das GIF Coaching-Konzept Ihren Weg in den Flow gefunden haben.

Dieses Chart zeigt die grundsätzliche Funktionsweise meines Change- und Coaching-Konzeptes , um Organisationen, Teams und Managern den Weg in den Flow zu ermöglichen. Über Instrumente der Systemischen Organisationsentwicklung, des Systemischen Coachings - assistiert von speziell Trainierten KI-Tools (GPT's) wird die Relevanz dieser GIF Komponenten eruiert, Ressourcen und Wachstumsfelder identifiziert. Und wie die Passung zu den Umwelt und Markt gegebenen Anforderungen ist. Dadurch werden dann die Wachstumsfelder deutlich, die im Rahmen des Change-Prozesses entwickelt werden können.

Auf Basis der Erkenntnisse des Analyseprozesses entwickele ich für einen individuellen Change- oder Coaching-Prozess auf Basis der GIF Toolbox.

Basierend auf diesen Erkenntnissen, wird von mir - assistiert durch KI-Tools - ein individuelles Programm mit Methoden und Trainings aus meiner GIF Toolbox für den jeweiligen Prozess zusammengestellt und realisiert, um so die entscheidenden Grundlagen zu legen, dass der Weg in den Flow gefunden und gegangen wird.

Sie werden lernen, in den Flow zu kommen - also die Wellen - auch in dynamischen Zeiten - zu surfen. Ebenso werden Sie lernen, es zu akzeptierten, dass gerade unter wechselnden Umweltbedingungen der Zustand des Flows nicht dauerhaft ist oder unterdiesen Bedingungen schwer zu erreichen sein wird. Sie werden aber auch durch mein Change-Management und Coaching gelernt haben, wie der Flow wieder hergestellt werden kann. Durch meinen GIF Ansatz können Organisationen, Teams und Einzelpersonen lernen, zum Ermöglicher des individuellen Flows zu werden.

Das GIF Konzept kann auch fokussiert auf spezielle Themengebiete eingesetzt werden. Wie schon erläutert, verfolgt mein GIF Change-/Coaching-Ansatz das ganzheitliche Ziel, sie/ein Team im Rahmen ihres Systems in den Flow zu bringen. Zudem kann es spezielle Themen/Aufgabenstellungen geben, auf die mein Ansatz zugeschnitten werden kann. Hierzu können: Bewerbungsgespräche, Veranstaltungen, Prüfungen und Sitzungen zählen, die für sie/das Team eine besondere Belastung, eine besondere Herausforderung darstellen.

Dank des GIF Konzepts identifizieren wir im Rahmen von Change- und Coaching-Prozesses die Komponenten für den persönlichen Flow. Für Organisationen, Teams und Manager.


Dieses Chart zeigt beispielhaft mögliche, positive Auswirkungen auf Ihr Leben, wenn Sie durch das GIF Coaching-Konzept Ihren Weg in den Flow gefunden haben.

Dieses Chart zeigt die grundsätzliche Funktionsweise meines Change- und Coaching-Konzeptes , um Organisationen, Teams und Managern den Weg in den Flow zu ermöglichen. Über Instrumente der Systemischen Organisationsentwicklung, des Systemischen Coachings - assistiert von speziell Trainierten KI-Tools (GPT's) wird die Relevanz dieser GIF Komponenten eruiert, Ressourcen und Wachstumsfelder identifiziert. Und wie die Passung zu den Umwelt und Markt gegebenen Anforderungen ist. Dadurch werden dann die Wachstumsfelder deutlich, die im Rahmen des Change-Prozesses entwickelt werden können.

Auf Basis der Erkenntnisse des Analyseprozesses entwickele ich für einen individuellen Change- oder Coaching-Prozess auf Basis der GIF Toolbox.

Basierend auf diesen Erkenntnissen, wird von mir - assistiert durch KI-Tools - ein individuelles Programm mit Methoden und Trainings aus meiner GIF Toolbox für den jeweiligen Prozess zusammengestellt und realisiert, um so die entscheidenden Grundlagen zu legen, dass der Weg in den Flow gefunden und gegangen wird.

Sie werden lernen, in den Flow zu kommen - also die Wellen - auch in dynamischen Zeiten - zu surfen. Ebenso werden Sie lernen, es zu akzeptierten, dass gerade unter wechselnden Umweltbedingungen der Zustand des Flows nicht dauerhaft ist oder unterdiesen Bedingungen schwer zu erreichen sein wird. Sie werden aber auch durch mein Change-Management und Coaching gelernt haben, wie der Flow wieder hergestellt werden kann. Durch meinen GIF Ansatz können Organisationen, Teams und Einzelpersonen lernen, zum Ermöglicher des individuellen Flows zu werden.

Das GIF Konzept kann auch fokussiert auf spezielle Themengebiete eingesetzt werden. Wie schon erläutert, verfolgt mein GIF Change-/Coaching-Ansatz das ganzheitliche Ziel, sie/ein Team im Rahmen ihres Systems in den Flow zu bringen. Zudem kann es spezielle Themen/Aufgabenstellungen geben, auf die mein Ansatz zugeschnitten werden kann. Hierzu können: Bewerbungsgespräche, Veranstaltungen, Prüfungen und Sitzungen zählen, die für sie/das Team eine besondere Belastung, eine besondere Herausforderung darstellen.

Dank des GIF Konzepts identifizieren wir im Rahmen von Change- und Coaching-Prozesses die Komponenten für den persönlichen Flow. Für Organisationen, Teams und Manager.


Dieses Chart zeigt beispielhaft mögliche, positive Auswirkungen auf Ihr Leben, wenn Sie durch das GIF Coaching-Konzept Ihren Weg in den Flow gefunden haben.

Dieses Chart zeigt die grundsätzliche Funktionsweise meines Change- und Coaching-Konzeptes , um Organisationen, Teams und Managern den Weg in den Flow zu ermöglichen. Über Instrumente der Systemischen Organisationsentwicklung, des Systemischen Coachings - assistiert von speziell Trainierten KI-Tools (GPT's) wird die Relevanz dieser GIF Komponenten eruiert, Ressourcen und Wachstumsfelder identifiziert. Und wie die Passung zu den Umwelt und Markt gegebenen Anforderungen ist. Dadurch werden dann die Wachstumsfelder deutlich, die im Rahmen des Change-Prozesses entwickelt werden können.

Auf Basis der Erkenntnisse des Analyseprozesses entwickele ich für einen individuellen Change- oder Coaching-Prozess auf Basis der GIF Toolbox.

Basierend auf diesen Erkenntnissen, wird von mir - assistiert durch KI-Tools - ein individuelles Programm mit Methoden und Trainings aus meiner GIF Toolbox für den jeweiligen Prozess zusammengestellt und realisiert, um so die entscheidenden Grundlagen zu legen, dass der Weg in den Flow gefunden und gegangen wird.

Sie werden lernen, in den Flow zu kommen - also die Wellen - auch in dynamischen Zeiten - zu surfen. Ebenso werden Sie lernen, es zu akzeptierten, dass gerade unter wechselnden Umweltbedingungen der Zustand des Flows nicht dauerhaft ist oder unterdiesen Bedingungen schwer zu erreichen sein wird. Sie werden aber auch durch mein Change-Management und Coaching gelernt haben, wie der Flow wieder hergestellt werden kann. Durch meinen GIF Ansatz können Organisationen, Teams und Einzelpersonen lernen, zum Ermöglicher des individuellen Flows zu werden.

Das GIF Konzept kann auch fokussiert auf spezielle Themengebiete eingesetzt werden. Wie schon erläutert, verfolgt mein GIF Change-/Coaching-Ansatz das ganzheitliche Ziel, sie/ein Team im Rahmen ihres Systems in den Flow zu bringen. Zudem kann es spezielle Themen/Aufgabenstellungen geben, auf die mein Ansatz zugeschnitten werden kann. Hierzu können: Bewerbungsgespräche, Veranstaltungen, Prüfungen und Sitzungen zählen, die für sie/das Team eine besondere Belastung, eine besondere Herausforderung darstellen.