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Neben dem klassischen Systemischen Coaching im Bereich Business biete ich Ihnen auch Trainings in den Bereichen Präsentation und Medien an sowie Organisations- und Teamentwicklung. Auch Workshops zu unterschiedlichsten Themen wie Change-Prozessen und Markenentwicklung, gern eingebettet in ein dem Anlass angemessenes Rahmenprogramm | eine Lokation, um das kreative Potential der Teilnehmer freizusetzen. Damit Sie Ihren Weg in den Flow gehen können.
Machen Sie sich auf den Weg.
Das Umfeld | System in dem sich Entscheider bewegen, ist sehr komplex, da Einflusskräfte auf den Jeweiligen wirken, die teilweise nicht oder schwer zu beherrschen sind. Es werden beispielsweise einerseits mutige Entscheidungen erwartet, Fehler aber noch zu selten verziehen. Einerseits soll stringent und zielorientiert gehandelt werden, anderseits wird von einer Führungskraft Empathie und Sensibilität im Umgang z.B. mit Teams oder Mitarbeitern erwartet. Dazu wird natürlich noch eine einwandfreie Außendarstellung / Sichtbarkeit vorausgesetzt, ebenso wie eine Offenheit für „AGIL“ und „New Work“. Ach ja, und all das bei einer hohen Arbeitsbelastung. Da fühlt sich der Entscheider häufig Lichtjahre vom Flow entfernt. Hier setzt mein Coaching nach dem GIF Konzept an.
Machen Sie sich auf den Weg.
Ob es sich beispielsweise um Ihre persönliche Entwicklung, die Begleitung von Bewerbungsgesprächen, Workshops zu unterschiedlichsten Themen, Teamentwicklung , Begleitung strategischer Change Prozesse aber auch das Thema: Identifikation/Förderung Potentiale bei Jugendlichen, das mir sehr am Herzen liegt, handelt, dank meines Coachings bekommen Sie das Rüstzeug, Ihren Weg in den Flow zu finden.
In den Flow kommen – dank meines GIF Coaching-Konzeptes.
Mein Leistungen orientieren sich an Ihren Wünschen und den Ergebnissen der Analyse Ihrer persönlichen GIF Komponenten.
Auch beim Einzelcoaching: Ich sehe Sie als Teil Ihres Systems.
Der Systemische Coaching-Ansatz ist auch sehr geeignet, Fragestellungen im beruflichen Umfeld zu klären. Hier wird natürlich auch Ihr gesamtes System berücksichtigt, allerdings der Fokus auf Ihr berufliches Umfeld, wie Kollegen, Vorgesetzte, die Organisation und auf spezielle Situationen Ihres Berufsalltags (Entscheidungsdilemmata, persönlicher Druck, Präsentationen etc.) gerichtet. Durch meine 20jährige Tätigkeit als Inhaber und Leitungskraft verstehe ich Ihre Themen.
Bei der Team- und Organisationsentwicklung: Trotz Komplexität den Fokus auf das Wesentliche.
Sei es bei der Optimierung der Zusammenarbeit vom Teams, der Vorbereitung von Teams auf spezielle Situationen, in denen sie besonderem Druck ausgesetzt sind (Veranstaltungen, Prüfungen, Wettbewerbssituationen) oder wenn im Rahmen von Umstrukturierungen oder Fusionen mit geänderten Umfelder konfrontiert sind, in all diesen Situationen handelt es sich um Systeme, die aus dem Gleichgewicht gekommen sind und die über spezielle Prozesse oder Methodiken des systemische Ansatzes und daraus resultierenden Impulse sich wieder selbst ins Gleichgewicht bringen können.
Setting Outdoor | Erlebnis: neue Reize setzen.
Systemisches Coaching beschäftigt sich sehr häufig damit, negative Gewohnheiten und Muster umzudeuten und dadurch eine positive Perspektive auf Situationen, Kollegen oder Organisationen zu erzeugen. Um die Muster des Gelingens erkennen und lernen zu können, muss ein Lösungsprozess vom „Alten/Gewohnten“ initiiert werden. Hier kann es sehr hilfreich sein, diese Prozesse an ungewöhnlichen Orten, in besonderen (positiven) Situationen zu starten, da durch diese neuen Reize eine Offenheit, sich mit dem Coaching-Thema zu beschäftigen, erzeugt. Die Planung und Durchführung solcher Maßnahmen und Events kann durch mich geleistet werden.
Setting | Kreativität: neue Potentiale freisetzen.
Einem Gefühl / einem Gemeinschaftsgefühl Ausdruck zu verleihen, fällt manchen schwer. Über künstlerische Ansätze (z.B. Bild, Skulptur, Graffiti, Video, Collage) kann ein gewünschtes Gefühl, ein Ziel oder auch ein Wunsch visualisiert werden, ohne dass Worte gesucht und gefunden werden müssen. Über ein Bild oder auch durch eine Serie von Bildern, gemalt von dem/den Beteiligten können Systemische Caching-Prozess angestoßen oder auch Ergebnisse visualisiert werden. Beispielsweise kann ein Bild zu einem positiven Dokument eines besonderen Gemeinschaftsgefühls eines Change-Prozesses oder eines Teamentwicklungsprozesses werden.
Meine Trainings: auf den Punkt fit.
Der Übergang von Coachings zu Trainings ist fließend. Coachings bereiten den Boden und schaffen eine stabile Basis, auf die dann Trainings aufbauen können, um in den Flow zu kommen. Über individuelle Trainingsansätze bereite ich Sie auf spezielle Situationen wie: Präsentationen, Veranstaltungen, Kontakte zu Medien und Prüfungen vor. Dank meines Trainings: Reagieren Sie unter Druck richtig, improvisieren Sie bei unerwarteten Situationen adäquat, präsentieren Sie authentisch und begeisternd.
Meine Sparrings: Feedback auf Augenhöhe.
Als Leitungskraft sind Sie häufig in der Situation, dass Sie sich entscheiden müssen und dafür die Verantwortung tragen. Das betrifft Entscheidungen, die ihre individuelle Karriere betreffen, als auch unternehmerische Entscheidungen. Nur welcher Weg ist der richtige? Ein Austausch mit einem kompetenten, unvoreingenommen Gesprächspartner ist manchmal nicht möglich. Aufgrund meiner über 20jährigen Erfahrung als Unternehmer und Führungskraft habe ich viele Höhen und Tiefen gemeistert und bin somit im Rahmen meines Coaching-Prozesses ein hilfreicher Sparringspartner zur Diskussion Ihrer Themen.
Das modulare Konzept der GIF Toolbox.
Mein Leistungsspektrum wird über die GIF Toolbox realisiert. Sie nutzt Methoden und Werkzeuge aus 4 Bereichen. Diese Anwendungen werden zur Identifikation sowie Analyse Ihrer persönlichen GIF Komponenten als auch zur Optimierung dieser GIF Komponenten angepasst und eingesetzt. Wo sinnvoll können Methoden / Werkzeuge meines Coachings aus den verschiedenen Bereichen kombiniert werden oder, je nach Entwicklungsstand und Bedarf, zeitlich gestaffelt eingesetzt werden.
Im Fokus: Ihr Weg in den Flow.
Nutzen Sie die Synergie-Effekte meiner kommunikativen Erfahrung und meiner Weiterbildung zum Systemischen Coach, um sowohl Marken und Produkte noch besser coachen zu können, als auch Menschen zu sichtbaren Persönlichkeiten - also Marken - werden zu lassen.
Machen Sie sich auf den Weg.
Ob es sich beispielsweise um Ihre persönliche Entwicklung, die Begleitung von Bewerbungsgesprächen, Workshops zu unterschiedlichsten Themen, Teamentwicklung , Begleitung strategischer Change Prozesse aber auch das Thema: Identifikation/Förderung Potentiale bei Jugendlichen, das mir sehr am Herzen liegt, handelt, dank meines Coachings bekommen Sie das Rüstzeug, Ihren Weg in den Flow zu finden.
In den Flow kommen – dank meines GIF Coaching-Konzeptes.
Mein Leistungen orientieren sich an Ihren Wünschen und den Ergebnissen der Analyse Ihrer persönlichen GIF Komponenten.
Auch beim Einzelcoaching: Ich sehe Sie als Teil Ihres Systems.
Der Systemische Coaching-Ansatz ist auch sehr geeignet, Fragestellungen im beruflichen Umfeld zu klären. Hier wird natürlich auch Ihr gesamtes System berücksichtigt, allerdings der Fokus auf Ihr berufliches Umfeld, wie Kollegen, Vorgesetzte, die Organisation und auf spezielle Situationen Ihres Berufsalltags (Entscheidungsdilemmata, persönlicher Druck, Präsentationen etc.) gerichtet. Durch meine 20jährige Tätigkeit als Inhaber und Leitungskraft verstehe ich Ihre Themen.
Bei der Team- und Organisationsentwicklung: Trotz Komplexität den Fokus auf das Wesentliche.
Sei es bei der Optimierung der Zusammenarbeit vom Teams, der Vorbereitung von Teams auf spezielle Situationen, in denen sie besonderem Druck ausgesetzt sind (Veranstaltungen, Prüfungen, Wettbewerbssituationen) oder wenn im Rahmen von Umstrukturierungen oder Fusionen mit geänderten Umfelder konfrontiert sind, in all diesen Situationen handelt es sich um Systeme, die aus dem Gleichgewicht gekommen sind und die über spezielle Prozesse oder Methodiken des systemische Ansatzes und daraus resultierenden Impulse sich wieder selbst ins Gleichgewicht bringen können.
Setting Outdoor | Erlebnis: neue Reize setzen.
Systemisches Coaching beschäftigt sich sehr häufig damit, negative Gewohnheiten und Muster umzudeuten und dadurch eine positive Perspektive auf Situationen, Kollegen oder Organisationen zu erzeugen. Um die Muster des Gelingens erkennen und lernen zu können, muss ein Lösungsprozess vom „Alten/Gewohnten“ initiiert werden. Hier kann es sehr hilfreich sein, diese Prozesse an ungewöhnlichen Orten, in besonderen (positiven) Situationen zu starten, da durch diese neuen Reize eine Offenheit, sich mit dem Coaching-Thema zu beschäftigen, erzeugt. Die Planung und Durchführung solcher Maßnahmen und Events kann durch mich geleistet werden.
Setting | Kreativität: neue Potentiale freisetzen.
Einem Gefühl / einem Gemeinschaftsgefühl Ausdruck zu verleihen, fällt manchen schwer. Über künstlerische Ansätze (z.B. Bild, Skulptur, Graffiti, Video, Collage) kann ein gewünschtes Gefühl, ein Ziel oder auch ein Wunsch visualisiert werden, ohne dass Worte gesucht und gefunden werden müssen. Über ein Bild oder auch durch eine Serie von Bildern, gemalt von dem/den Beteiligten können Systemische Caching-Prozess angestoßen oder auch Ergebnisse visualisiert werden. Beispielsweise kann ein Bild zu einem positiven Dokument eines besonderen Gemeinschaftsgefühls eines Change-Prozesses oder eines Teamentwicklungsprozesses werden.
Meine Trainings: auf den Punkt fit.
Der Übergang von Coachings zu Trainings ist fließend. Coachings bereiten den Boden und schaffen eine stabile Basis, auf die dann Trainings aufbauen können, um in den Flow zu kommen. Über individuelle Trainingsansätze bereite ich Sie auf spezielle Situationen wie: Präsentationen, Veranstaltungen, Kontakte zu Medien und Prüfungen vor. Dank meines Trainings: Reagieren Sie unter Druck richtig, improvisieren Sie bei unerwarteten Situationen adäquat, präsentieren Sie authentisch und begeisternd.
Meine Sparrings: Feedback auf Augenhöhe.
Als Leitungskraft sind Sie häufig in der Situation, dass Sie sich entscheiden müssen und dafür die Verantwortung tragen. Das betrifft Entscheidungen, die ihre individuelle Karriere betreffen, als auch unternehmerische Entscheidungen. Nur welcher Weg ist der richtige? Ein Austausch mit einem kompetenten, unvoreingenommen Gesprächspartner ist manchmal nicht möglich. Aufgrund meiner über 20jährigen Erfahrung als Unternehmer und Führungskraft habe ich viele Höhen und Tiefen gemeistert und bin somit im Rahmen meines Coaching-Prozesses ein hilfreicher Sparringspartner zur Diskussion Ihrer Themen.
Das modulare Konzept der GIF Toolbox.
Mein Leistungsspektrum wird über die GIF Toolbox realisiert. Sie nutzt Methoden und Werkzeuge aus 4 Bereichen. Diese Anwendungen werden zur Identifikation sowie Analyse Ihrer persönlichen GIF Komponenten als auch zur Optimierung dieser GIF Komponenten angepasst und eingesetzt. Wo sinnvoll können Methoden / Werkzeuge meines Coachings aus den verschiedenen Bereichen kombiniert werden oder, je nach Entwicklungsstand und Bedarf, zeitlich gestaffelt eingesetzt werden.
Im Fokus: Ihr Weg in den Flow.
Nutzen Sie die Synergie-Effekte meiner kommunikativen Erfahrung und meiner Weiterbildung zum Systemischen Coach, um sowohl Marken und Produkte noch besser coachen zu können, als auch Menschen zu sichtbaren Persönlichkeiten - also Marken - werden zu lassen.
Machen Sie sich auf den Weg.
Ob es sich beispielsweise um Ihre persönliche Entwicklung, die Begleitung von Bewerbungsgesprächen, Workshops zu unterschiedlichsten Themen, Teamentwicklung , Begleitung strategischer Change Prozesse aber auch das Thema: Identifikation/Förderung Potentiale bei Jugendlichen, das mir sehr am Herzen liegt, handelt, dank meines Coachings bekommen Sie das Rüstzeug, Ihren Weg in den Flow zu finden.
In den Flow kommen – dank meines GIF Coaching-Konzeptes.
Mein Leistungen orientieren sich an Ihren Wünschen und den Ergebnissen der Analyse Ihrer persönlichen GIF Komponenten.
Auch beim Einzelcoaching: Ich sehe Sie als Teil Ihres Systems.
Der Systemische Coaching-Ansatz ist auch sehr geeignet, Fragestellungen im beruflichen Umfeld zu klären. Hier wird natürlich auch Ihr gesamtes System berücksichtigt, allerdings der Fokus auf Ihr berufliches Umfeld, wie Kollegen, Vorgesetzte, die Organisation und auf spezielle Situationen Ihres Berufsalltags (Entscheidungsdilemmata, persönlicher Druck, Präsentationen etc.) gerichtet. Durch meine 20jährige Tätigkeit als Inhaber und Leitungskraft verstehe ich Ihre Themen.
Bei der Team- und Organisationsentwicklung: Trotz Komplexität den Fokus auf das Wesentliche.
Sei es bei der Optimierung der Zusammenarbeit vom Teams, der Vorbereitung von Teams auf spezielle Situationen, in denen sie besonderem Druck ausgesetzt sind (Veranstaltungen, Prüfungen, Wettbewerbssituationen) oder wenn im Rahmen von Umstrukturierungen oder Fusionen mit geänderten Umfelder konfrontiert sind, in all diesen Situationen handelt es sich um Systeme, die aus dem Gleichgewicht gekommen sind und die über spezielle Prozesse oder Methodiken des systemische Ansatzes und daraus resultierenden Impulse sich wieder selbst ins Gleichgewicht bringen können.
Setting Outdoor | Erlebnis: neue Reize setzen.
Systemisches Coaching beschäftigt sich sehr häufig damit, negative Gewohnheiten und Muster umzudeuten und dadurch eine positive Perspektive auf Situationen, Kollegen oder Organisationen zu erzeugen. Um die Muster des Gelingens erkennen und lernen zu können, muss ein Lösungsprozess vom „Alten/Gewohnten“ initiiert werden. Hier kann es sehr hilfreich sein, diese Prozesse an ungewöhnlichen Orten, in besonderen (positiven) Situationen zu starten, da durch diese neuen Reize eine Offenheit, sich mit dem Coaching-Thema zu beschäftigen, erzeugt. Die Planung und Durchführung solcher Maßnahmen und Events kann durch mich geleistet werden.
Setting | Kreativität: neue Potentiale freisetzen.
Einem Gefühl / einem Gemeinschaftsgefühl Ausdruck zu verleihen, fällt manchen schwer. Über künstlerische Ansätze (z.B. Bild, Skulptur, Graffiti, Video, Collage) kann ein gewünschtes Gefühl, ein Ziel oder auch ein Wunsch visualisiert werden, ohne dass Worte gesucht und gefunden werden müssen. Über ein Bild oder auch durch eine Serie von Bildern, gemalt von dem/den Beteiligten können Systemische Caching-Prozess angestoßen oder auch Ergebnisse visualisiert werden. Beispielsweise kann ein Bild zu einem positiven Dokument eines besonderen Gemeinschaftsgefühls eines Change-Prozesses oder eines Teamentwicklungsprozesses werden.
Meine Trainings: auf den Punkt fit.
Der Übergang von Coachings zu Trainings ist fließend. Coachings bereiten den Boden und schaffen eine stabile Basis, auf die dann Trainings aufbauen können, um in den Flow zu kommen. Über individuelle Trainingsansätze bereite ich Sie auf spezielle Situationen wie: Präsentationen, Veranstaltungen, Kontakte zu Medien und Prüfungen vor. Dank meines Trainings: Reagieren Sie unter Druck richtig, improvisieren Sie bei unerwarteten Situationen adäquat, präsentieren Sie authentisch und begeisternd.
Meine Sparrings: Feedback auf Augenhöhe.
Als Leitungskraft sind Sie häufig in der Situation, dass Sie sich entscheiden müssen und dafür die Verantwortung tragen. Das betrifft Entscheidungen, die ihre individuelle Karriere betreffen, als auch unternehmerische Entscheidungen. Nur welcher Weg ist der richtige? Ein Austausch mit einem kompetenten, unvoreingenommen Gesprächspartner ist manchmal nicht möglich. Aufgrund meiner über 20jährigen Erfahrung als Unternehmer und Führungskraft habe ich viele Höhen und Tiefen gemeistert und bin somit im Rahmen meines Coaching-Prozesses ein hilfreicher Sparringspartner zur Diskussion Ihrer Themen.
Das modulare Konzept der GIF Toolbox.
Mein Leistungsspektrum wird über die GIF Toolbox realisiert. Sie nutzt Methoden und Werkzeuge aus 4 Bereichen. Diese Anwendungen werden zur Identifikation sowie Analyse Ihrer persönlichen GIF Komponenten als auch zur Optimierung dieser GIF Komponenten angepasst und eingesetzt. Wo sinnvoll können Methoden / Werkzeuge meines Coachings aus den verschiedenen Bereichen kombiniert werden oder, je nach Entwicklungsstand und Bedarf, zeitlich gestaffelt eingesetzt werden.
Im Fokus: Ihr Weg in den Flow.
Nutzen Sie die Synergie-Effekte meiner kommunikativen Erfahrung und meiner Weiterbildung zum Systemischen Coach, um sowohl Marken und Produkte noch besser coachen zu können, als auch Menschen zu sichtbaren Persönlichkeiten - also Marken - werden zu lassen.
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